分享: 徐慧蘭
也沒有人拿新酒裝在舊皮袋裡；這樣做的話，新酒會脹破舊皮袋，酒漏掉，皮袋也損壞了。新酒必須裝在新皮袋裡。（路加福音五章37～38節）
這是耶穌面對法利賽人時, 所講的論點, 以下是引用新眼光的文章.
耶穌用兩個比喻讓法利賽人知道新觀念與舊觀念的不合。當時猶太人用羊皮袋裝酒，羊皮袋用久以後，會變得又乾又硬。新鮮的葡萄汁放入皮袋發酵成酒時，會產生氣體；新皮袋可以隨著伸展膨脹，但舊皮袋早已膨脹過，而且已經變硬，如果把新酒裝進舊皮袋裡，皮袋就會脹破裂開來。同樣的道理，舊衣服已經縮水過了，而新布還沒有縮過水；因此，若把新布補在舊衣服上，新布縮水會把舊衣服拉扯破了。
當法利賽人和經學士抗拒敵對耶穌的工作時，耶穌便以這個當時人們都能了解的常識作比喻，來表達耶穌將建立一個新的群體，而這群體是由不潔的罪人所組成，這樣的想法挑戰了猶太宗教領袖的想法。耶穌用比喻讓他們了解新與舊的不合，法利賽人和文士如果不願放下舊思維、觀念，接受耶穌的救恩，最後就會像舊皮袋與舊衣服破裂的結局。
在我們的信仰中，是不是也常有這樣的衝突發生？當有助於信仰成長的新觀念、想法要推動時，我們是否接受？人總是喜歡舊傳統、舊方式，因為比較習慣、比較方便，也比較有安全感；如果是新的，往往就得一切重新學習、重新適應，會比較辛苦。很多時候，新酒會冒犯我們的舊皮袋。然而，耶穌來，是要把我們帶入新的領域，讓我們進入更新的境界。新酒會帶來新的突破、恩膏與祝福；所以，舊皮袋必須改變，要打破原有的框框，更新成為新皮袋，才能盛裝新酒，盛裝新的祝福。
去年我公司在金融風暴中度過60周年, 明年斗南長老教會也要度過60周年~
公司上層為了改造這60年的老文化, 舉辦一系列的活動, 在不景氣的時候, 提昇員工的活力及向心力, 這些活動的構思及企劃於3年前即開始啟動, 直到去年年底的open house及晚宴的高潮。當然面對教會的60周年, 我們也必須提早因應, 才有所為。教會需要成立60周年的小組, 分為記錄組、活動組、影像組等, 收集過去60年來的資料, 並予以整理編排, 製作紀念品, 設計系列活動, 凝聚向心力, 推動這股力量向前, 等到明年底的聖誕活動來進入高潮。
但之後呢?
60年的公司, 60年的教會都是舊皮袋, 怎樣才能裝新酒呢?
去年剛好公司決定換ERP, 於是9月啟動, 今年4月上線, 上線前大家都是紙上談兵, 談得非常理想, 演練時雖有怨言, 但還算好來好去, 直到上線後, 真正的考驗才開始, complain的怨言不斷, 每天我們加班, user也加班, 大家都加到臉色很差, 脾氣很差, 還好公司不高只有2層樓, 否則富x康上演呢? 熱心的同事怕上層不了解, 還詳述上線的情況過程. 給了我一門額外的功課, 去學習"安靜", " 交託", "溫柔", "忍耐"等, 學習等候上帝, 我當然希望大家能有新思維來接受新系統, 但很難在短期內說服大家要打破框框, 60年的文化不能說變就變, 只求上帝, 給我時間, 給我能量, 給我智慧, 給我堅持到底。
上帝Y, 靜確實比動更費力....
60年教會也需要新皮袋, 我們要盛接新酒, 像明年的方舟, 10年後的建堂。方舟的建造確實是很費工的大事, 從土地取得, 方舟的未來事工範圍及內容, 都需要有人奉獻才情來籌劃, 但方舟的啟動才是斗南長老教會的新酒, 這事工是要對外服務, 不是自家人在教會內部自high, 這新酒看起來不適合用舊皮袋, 需要大家用新皮袋來裝, 大家是否有準備好要去面對外界呢? 是否可以向外邦人服事, 就算他們不接受福音, 態度不佳, 嫌東嫌西, 我們是否能把持耶穌的"愛人如己"呢? 這對教會真的是一大考驗.
上帝Y, 我願意成為新皮袋，裝滿祢給我的祝福與恩典......
-------------------------------------------------------------------------代禱事項:
- 為方舟的土地及教會旁的土地禱告, 求主能讓教會使用, 擴張主的領域, 吸引更多人的眼光, 讓世人路過就能一眼明瞭, 這就是斗南的福氣, 斗南的光
- 求主保守教會的小組成員每周皆能穩定出席查經聚會, 在小組被造就, 被牧養, 更進一步能成為基督的尖兵(感恩節能受洗), 為將來的方舟事工培養更多工人
- 為教會即將成立一個新的小組禱告, 由桂茂長老及惠美姐妹帶領, 求主保守新的小組成員能打破他們舊有的生活方式, 能多多參與查經聚會
- 為婦工坊門市部的成立、佈置及搬遷等事宜來禱告, 求主祝福我們第一個要踏出去的聚點
- 為惠怡(月美姐媳婦 )的家庭照顧負擔來禱告, 她目前要照顧三雙胞胎女兒, 及小叔的小孩, 公公下周要出院, 求主紀念她的辛勞, 也求家族的其它人能看見她的軟弱, 能給予她實質的幫助
